岗位职责：1、来访接待、接听来电、解答咨询及传递信息工作；2、招聘工作管理；3、负责员工入离职手续的办理，劳动合同的签订，员工异动手续的办理；4、负责员工考勤的统计上报；5、负责办理五险一金及报表制作；6、办公房租水电管理、固定资产管理、办公用品管理、行政采购、办公环境管理等；7、企业年检、相关对内对外事务处理;8、领导交代其他事宜。任职要求：1、有一年以上人事行政相关工作经验；2、熟练使用办公软件；3、具备强烈的责任感，认真细心，具有亲和力，条理清晰。