岗位职责：1、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；2、负责劳动合同和相关协议的起草和签订等管理；3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；4、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；5、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；6、建立员工与公司之间的和谐关系。任职要求：1、大专以上学历；2、一年以上相关工作经验者优先；3、具有一定的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；4、较熟悉的办公软件操作技能，如Office软件（word\Powerpoint\Excel等）。